Die Life Competence-Seminare richten sich an Betriebe mit hohen personellen Qualitätsanforderungen und hier insbesondere an Mitarbeiter mit Management- und Personalverantwortung.
In den ein- oder mehrtägigen Seminaren werden die Teilnehmer geschult, sich bewusst mit gesundheitlichen Fragestellungen und deren Relevanz für ihre betrieblichen Aufgaben auseinanderzusetzen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf einer Förderung der Selbstwahrnehmung, der individuellen Veränderungsbereitschaft und der Stärkung des eigenverantwortlichen Handelns.
Das vom Institut für integrative Medizin und Gesundheitscoaching entwickelte E-V-A-Konzept integriert dabei unter anderem folgende Themenbereiche zu einem strukturierten Gesamtkonzept:
- Selbstwahrnehmung und gesundheitsorientiertes Verhalten
- Entspannungstechniken und Stressreduktion
- Kommunikaton und Konfliktmanagement
- Work-Life-Balance
- Chance-Management und aktive Prozessgestaltung
- Gesundheitsorientierter Führungsstil
- Qualitätsmanagement und Fehlerkultur
Je nach Bedürfnis können dabei auch einzelne Themen ganz im Vordergrund stehen.
Die im Seminar erworbenen Kompetenzen fördern die Motivation und Identifikationsbereitschaft der Teilnehmer und versetzen sie in die Lage, sich auch komplexen Anforderungen zu stellen und diese als persönliche Entwicklungschance zu begreifen.
REFERENZEN
Mehrtägige „Life-Competence“-Seminare für die Stationsleitungen des Klinikum Duisburg 2007/2008
Wochenendseminare „Kommunikation und Konfliktmanagement“ für die Ambulanzkräfte der Kinderklinik und der Zentralambulanz im Klinikum Duisburg 2008/2009
Tagesseminar „Stressbewältigung für Lehrer“ im Mannesmann-Gymnasium Duisburg 2008
Kurseminar für Vertriebsleiter der DAK Duisburg 2008
In den ein- oder mehrtägigen Seminaren werden die Teilnehmer geschult, sich bewusst mit gesundheitlichen Fragestellungen und deren Relevanz für ihre betrieblichen Aufgaben auseinanderzusetzen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf einer Förderung der Selbstwahrnehmung, der individuellen Veränderungsbereitschaft und der Stärkung des eigenverantwortlichen Handelns.
Das vom Institut für integrative Medizin und Gesundheitscoaching entwickelte E-V-A-Konzept integriert dabei unter anderem folgende Themenbereiche zu einem strukturierten Gesamtkonzept:
- Selbstwahrnehmung und gesundheitsorientiertes Verhalten
- Entspannungstechniken und Stressreduktion
- Kommunikaton und Konfliktmanagement
- Work-Life-Balance
- Chance-Management und aktive Prozessgestaltung
- Gesundheitsorientierter Führungsstil
- Qualitätsmanagement und Fehlerkultur
Je nach Bedürfnis können dabei auch einzelne Themen ganz im Vordergrund stehen.
Die im Seminar erworbenen Kompetenzen fördern die Motivation und Identifikationsbereitschaft der Teilnehmer und versetzen sie in die Lage, sich auch komplexen Anforderungen zu stellen und diese als persönliche Entwicklungschance zu begreifen.
REFERENZEN
Mehrtägige „Life-Competence“-Seminare für die Stationsleitungen des Klinikum Duisburg 2007/2008
Wochenendseminare „Kommunikation und Konfliktmanagement“ für die Ambulanzkräfte der Kinderklinik und der Zentralambulanz im Klinikum Duisburg 2008/2009
Tagesseminar „Stressbewältigung für Lehrer“ im Mannesmann-Gymnasium Duisburg 2008
Kurseminar für Vertriebsleiter der DAK Duisburg 2008